雅达电子罗定有限公司,雅达电子

sddy008 知识 2022-07-23 134 3

今天给各位分享雅达电子的知识,其中也会对雅达电子罗定有限公司进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

雅达电子有限公司是给苹果公司做配件的吗

是的。

在深圳雅达电子有限公司有18条生产线,可能因为生产成本问题正在慢慢搬到罗定去做。生产线都是苹果提供的,充电器也是苹果设计的。当然什么诺基亚,HTC,索尼什么的充电器雅达电子是供应商但不是唯一的,苹果充电器也有好几家在做。

除了雅达电子有限公司之外,还有很多配件都是由其他公司提供的,具体如下:

1、摄像头:传感器 800那个索尼的,前置摄像头是美国的Omnivision;

2、镜头:800那个是台湾的大立广电,前置是台湾的玉晶光电。

3、LTE模块: 这个是关键部件,来自美国的高通。

4、NAND内存: 日本的东芝,韩国海力士等。

扩展资料:

本公司自成立以来至今,得到各有关政府部门的大力支持和合作,1996-1998 连续三年获得省外贸厅颁发的出口企业证书;1998年和2003年度获省外商出口先进企业;

1998年和2002年均获金国外商双优企业;1998年获罗定市海关A级企业证书称号;是年成为中国外商企业协会会员;2002—2003年获得外商投资企业出口突出贡献奖;

2002—2003年获得社保工作显著三等奖;1998年10月和2002年12月,分别通过了ISO9002和ISO14001质量体系认证;使公司在电源电子制造业的知名度和信誉度再一次得到提升,企业品牌意识进一步得到增强。

参考资料来源:百度百科-雅达电子有限公司

参考资料来源:百度百科-苹果公司

雅达电子厂上班怎么样

待遇还可以,工资一般,技术员工资可能高些。

雅达电子属世界五百强企业美国艾默生公司的全资子公司,其属下制造工厂及机构遍布全球·雅达电子拥有自主的研发能力和品牌,是世界最大的电源供货商之一,日产量达到数十万台·市场占有率达到20%,公司产品素以技术先进、品质优良而立于世界。

员工福利

雅达电子(罗定)有限公司位于广东罗定市,工业园占地面积300亩,工业园内环境优雅,绿草如茵。公司奉行以人为本的人力资源策略,十分重视人力资源的培养和发展,并注重雇员职业安全与健康保障。

公司一直奉行以人为本的人力资源策略,十分重视人力资源的培养和发展,建立了系统的培训计划,着力帮助雇员提升技术、管理水平和外语水平,同时不断提高雇员的薪酬福利待遇:

1、为雇员办理社会养老、工伤、失业、医疗、生育五大保险及住房公积金。

2、设有年假、婚假、产假、晚婚晚育假、哺乳假等多类有薪假期。

3、雇员喜庆结婚、添丁、生日都会获公司赠送贺金或礼物。

4、工业园内设有免费的医疗室,为雇员提供医疗保健服务。

5、工作环境舒适,车间明亮洁净,内设中央空调。

6、公司定期组织各种文娱康乐活动,如每月提供两次由公司补助的旅游机会、每月举办大型文体活动等等;厂内设有足球场、篮球场、乒乓球室、桌球室、卡拉OK室、网吧、阅览室、露天健身器材等康乐设施供雇员业余时间娱乐。

7、公司每月向雇员提供往返罗定→云浮→广州→东莞→深圳的福利巴士。

深圳福永雅达电子厂简介

公司规模:1000人以上公司性质:外商独资/办事处公司行业:

电子技术/半导体/集成电路

联系人:赖经理

公司电话:

2011-02-08

公司地址:深圳市福永凤塘大道

雅达电子厂位于福永凤塘大道:雅达是世界五百强企业,主要生产网络能源的电子零件,工作主要是装配、检测、包装、品检;工厂环境优美,伙食良好。因生产规模扩大现向社会大量招聘派遣工

罗定雅达电子主要生产什么产品

雅达电子属世界五百强企业美国艾默生公司的全资子公司,其属下制造工厂及机构遍布全球.雅达电子拥有自主的研发能力和品牌,是世界最大的电源供货商之一,日产量达到数十万台.市场占有率达到20%,公司产品素以技术先进、品质优良而立于世界。1995年成立雅达电子(罗定)有限公司,主要生产手机充电器、打印机连接器、适配器、变压器、电源线等。

雅达电子(罗定)有限公司位于广东罗定市,工业园占地面积300亩,工业园内环境优雅,绿草如茵。公司奉行以人为本的人力资源策略,十分重视人力资源的培养和发展,并注重雇员职业安全与健康保障。

公司经过多年发展,取得了显著的成绩,连续多次获得广东省外商出口先进企业、全国外商双优企业、外商投资企业出口突出贡献奖、社会保险工作显著奖等;1998年通过ISO9002:94版质量体系认证;2002年通过ISO14001质量体系认证;2004年通过升级ISO9001:2000版质量体系认证;2005年通过OHSAS18001职业健康安全管理体系认证;同年获得由中华人民共和国广州海关授予“2005年度诚信企业”;同时并获得总公司艾默生集团“2005年度最佳运作总裁奖”。2007年获中华人民共和国广州海关“诚信企业”;2009年获2008年度广东省加工贸易转内销先进单位。

公司一直奉行以人为本的人力资源策略,十分重视人力资源的培养和发展,建立了系统的培训计划,着力帮助雇员提升技术、管理水平和外语水平,同时不断提高雇员的薪酬福利待遇:

1、为雇员办理社会养老、工伤、失业、医疗、生育五大保险及住房公积金。

2、设有年假、婚假、产假、晚婚晚育假、哺乳假等多类有薪假期。

3、雇员喜庆结婚、添丁、生日都会获公司赠送贺金或礼物。

4、工业园内设有免费的医疗室,为雇员提供医疗保健服务。

5、工作环境舒适,车间明亮洁净,内设中央空调。

6、公司定期组织各种文娱康乐活动,如每月提供两次由公司补助的旅游机会、每月举办大型文体活动等等;厂内设有足球场、篮球场、乒乓球室、桌球室、卡拉OK室、网吧、阅览室、露天健身器材等康乐设施供雇员业余时间娱乐。

7、公司每月向雇员提供往返罗定→云浮→广州→东莞→深圳的福利巴士。

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评论

精彩评论
2024-09-10 01:17:31

文章论点明确,论据充分,说服力强。https://www.lianyungangjltrans.com/post/1061.html

2024-09-10 01:18:50

写的太好啦,评论一个https://www.sougoumc.com