大岩资本刘启浩,大岩资本

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本文目录一览：

• 1、大岩资本获得过哪些荣誉？
• 2、大岩资本成立至今有多少年了？
• 3、大岩资本是怎么做定增的？
• 4、大岩资本未来会有怎样的发展？
• 5、大岩资本的人才观和团队氛围怎么样？

大岩资本获得过哪些荣誉？

大岩资本总共获得有30余项荣誉，其中包括4尊金牛奖，还有其他的金鼎奖、金樟奖、金帆奖、百舸奖、中国私募基金英华榜等行业奖项。

大岩资本成立至今有多少年了？

大岩资本2013年成立的，至今有八年了。如今在香港、上海、纽约、开曼等地开设了多个姊妹公司。

大岩资本是怎么做定增的？

大岩资本做定增是在传统定增模式基础上，由量化技术加持，形成了独具特色的大岩定增体系。

大岩资本在做定增时不仅做基本面分析，也会嵌入大量的量化分析，其中量化技术主要是用来分析Barra风险因子、跟踪误差等量化指标，从而调整控制定增组合的风险，提高收益。大岩资本自2014年参与定增，累计研究超过900只定增项目，实际参与超过100个。大岩定增的产品策略偏向于稳健性，在传统定增模式基础上，由量化技术加持，形成了独具特色的大岩定增体系，投资中充分考量项目间的行业、风格、市值、时点等方面的分散性，以期在分散风险的前提下，获取稳定且优渥的收益。

【拓展资料】

就定增而言有七个比较特别的风险：

其一，信用风险，对于此类风险，我们需要借助基本面团队、主承投行或研究所的力量进行排雷，比如财务瑕疵、曾被证监会问询过等；

其二，假折扣，有的上市公司在发定增前股价突飞猛进，那么此时我们需要审慎评估折扣的有效性，倘若折扣有“水分”，在定增发行成功后股价就有可能回归到原位了；

其三，估值太贵，我们需要做基本面分析，以防跌入高估值陷阱；

其四，市场风格变幻莫测，我们需要分散拿票，不同风格的票都持有一点，如此才不怕市场风格的漂移；

其五，市场波动，当遇到大盘点位波动时，我们则进行逆向投资，即当市场贪婪时，我们谨慎一点，当市场恐惧时，我们贪婪一点；

其六，解禁期的流动性冲击，假如某上市公司总市值100亿，日均交易额仅1个亿，然而在发行定增时顶格募集了30个亿，如果解禁日当天，所有财务投资者都想要出来，那么此时股价波动可想而知，对于这种票，我们是不能拿的。

其七，系统性风险，对于此类风险，我们主要以股指期货来进行对冲我们的多头定增组合，而且这个多头组合是要求和空头有一定的相似度的。

据了解，大岩自2014年至今，实际中标定增项目129个，累计定增投资超190亿元。自2020年定增新政以来，大岩资本已发行7只定增基金（含定制化基金），累计投资72个定增项目，分布于20个申万一级行业。

大岩定增做定增项目筛选和投资时主要是做好事前风控及风险拆分：

第一，对毁灭性的风险，不做，比如全仓某只单票，万一遇到系统性风险或者单票暴雷就会导致不可估量的损失；

第二，对可规避的风险进行分散，分散是一个免费午餐，因为未来的风险是不确定的、或然的，比如市场风格轮换导致的风险、黑天鹅风险等，那么我们需要让基本面团队进行筛选项目，做到四个维度的考量，行业分散、市场风格分散、市值分散及时点分散；

第三，对于系统性风险进行对冲，比如当大盘普跌或政策改变时，我们可以用500股指期货或融券做对冲；

第四，对于可承担的风险，我们应该大胆持有。前面所说的三条均属于事前风控，那么剩下的就是我们所需要承担的风险。所谓盈亏同源，最好的防守是进攻。

大岩资本未来会有怎样的发展？

其实看到大岩官网上是这么写的：大岩资本董事长、首席运营官石梅表示 长期来看，我们将进一步加强大岩策略多元化，短期来看我们会把提升业绩作为首要目标，同时继续完善提升公司管理。在投研方面，我们已着手大幅扩张包括基本面、量化、以及宏观和行业研究的投研队伍，同时扩建精英IT团队以建立更科学的量化自主研究平台；在风控这块，我们将继续完善风控自动化和精细化的风险归因分析。

大岩资本的人才观和团队氛围怎么样？

大岩资本信奉“有才无德是次品！无才无德是废品！有才有德是极品！”的人才观，讲究“智力、体力、毅力”三力为合一！提倡简单、阳光、平等的团队合作氛围。并且大岩资本也因为其先天的基因，其西方文化中的契约精神，以及东方文化中修合无人见存心有天知的理念，不但让大岩具有非常棒的工作氛围，也让员工有了更好的成长空间。另外大岩也有很多的团队活动，比如每周都有篮球赛，每年一次的万米长跑，以及不定期的游泳、网球、帆船等活动！

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