失业救济金可以领多少个月,失业救济金

本篇文章给大家谈谈失业救济金，以及失业救济金可以领多少个月对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、领取失业救济金条件是怎样的？
• 2、什么是失业补助金
• 3、失业补助金领取条件
• 4、失业救济金的领取标准?

领取失业救济金条件是怎样的？

失业救济金领取条件：

1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；

2、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

什么是失业补助金

失业补助金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业补助金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准，前者由省、自治区、直辖市人民政府决定，后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业补助金领取条件

失业补助金领取条件

发放条件

领取失业救济金需满足以下条件：

(1)失业员工在法定劳动年龄之内具有劳动能力并且失业;

(2)失业前按已规定参加失业保险，并且连续缴纳失业保险满一年或以上;

(3)非因本人意愿中断就业：

包括以下几种情况：

a、终止劳动合同的，即合同到期;

b、被用人单位解除劳动合同的;

c、被用人单位开除、除名或辞退的;

(4)已办理失业登记和求职登记。

符合上述条件的失业人员，自终止或解除合同之日起60日内，可以向社保机构失业部门办理申领手续。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。

失业救济金的领取标准?

失业救济金具体可以领多久需要集体情况具体分析：1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。2、累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。

【法律依据】

《失业保险金申领发放办法》第十五条?经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：(一)实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。(二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

失业救济金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业救济金可以领多少个月、失业救济金的信息别忘了在本站进行查找喔。