想提高工资 你能够看看这10个建议

　　美国人力资源公司罗勃海佛国际(RobertHalfInternational)公司主管通信的副总裁兼研究主管ReesaStaten和在波士顿工作的聘请顾咨询Anna Ivey给出的建议。他们一共给出了10个提高工资的建议：

　　1.为争取加薪与领导进行积极地协商

　　Ivey表示：“在争取加薪方面，相较于男性，女性可能落后一步，因为她们不如男性那么积极地争取加薪，可能因此拿到的薪酬越来越低。女性应该勇敢地向用人单位表达你期望的薪酬意向，不要害羞。因此，你要详细记录你在工作方面所做的成就。”

　　2.研究和比较你的薪酬

　　Staten建议职员在追求不同的职位和晋升之前，要确保他们明白自己的技能有多重要，研究和比较你的薪水与技能。

　　3.成为一个不可或缺的专家

　　接着了解你的职业进展方向，以便于你能跟上行业大方向、不断前进。你能够参加行业会议、阅读行业出版物或者与你所在行业的其他人定期进行凉爽午餐会议，交流信息和办法，这是增加你薪酬的关键。

　　4.让不人看到你所做的成就

　　确保你在你的行业和工作场所都能被不人看到。在工作中，勇于同意困难的挑战，并确保治理层意识到你的贡献。

　　5.提升你的学历

　　在一些公司，假如你没有学士学位，你的职位可能就无法得到提升，有些工作可能需要有MBA学位。考虑到学历可能妨碍到你的加薪和晋升，Staten建议尽可能多地同意教育，查找能够关心你提升薪水的在线学习机会。

　　6. 假如你回到学校，确保它会有回报

　　Ivey表示：“在你从事一个薪酬差不多不变的工作之前，研究学位是非常重要的，而且这有可能让你为此付出巨大的代价。此外，你还要了解你的雇主能够提供的持续教育福利，你能够通过让你的雇主支付学费来赚取更高的薪酬，尽可能地猎取更好大学的学位，以获得更高的收入。”

　　7.同意并采纳新的方法

　　Staten表示：“情况变化得太快了。十年后，现在的艺术状态有可能过时。当情况变化时，不要脾气暴躁。你对情况变化的激情和新系统的习惯性以及老总对你的评价都可能妨碍你的加薪。”

　　8.勇于同意批判

　　Ivey认为：勇于同意建设性的批判，有助于提高你的表现。能够优雅地同意老总和同事的批判，并把这些批判反馈整合、运用到工作中，你将会赢得更多加薪和晋升的机会。

　　9.加强你的沟通技巧

　　Ivey称：“我不介意你扮演着什么样的角色。假如你能够读、讲得非常好，那么你就能走在不人前面。”

　　10.加强数学的学习

　　Ivey表示：“非常多人在大学里没有学好数学，学到的只是差不多的数学知识比如如何阅读财务报表。我们现在生活在萨班斯·奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley)时代。假如你在一家上市公司工作，那么你就会受到萨班斯·奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley)的妨碍，因此我们应该好好学习会计知识，学好数学。”

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